2021年8月11日にじいろ委員会の発足

今回社内に於けるプロジェクトチームとして、各部署から精鋭たちが集い、会社の風土改革
に取り組み、これからの株式会社トーシンを大きく飛躍するため、5Sから始める風土改革
活動がスタートしました。

このプロジェクトは単に整理整頓＋清掃で終わらずに土台作りを今一度踏み固めていく
活動でもあります。
過去の活動と同じように見えてても、目指す行き着く先は組織の活性化につなげる活動
となります。

招集されたメンバーも管理職から、ベテラン、若手、女性目線を大事にする会社であり
続けたい意を込めて女性陣2名を加えての5名構成で発足しております。
これからガンガンに攻めまくり、従業員の意識改革、組織改革、そして楽しい会社へと
突き進んで行く筈です。

勿論、社員一人一人の集団ですので、スタートに際して回り道しないように、当委員会
には顧問直轄で基本研修も賜り、的確な指導を頂戴しております。

何が何でも、自分が働いている会社をより良くし、楽しいというキーワード
「音読み：らく」にする為の取組結果として楽しい「訓読み：たの」しいに変貌を遂げる
ことが出来ると教示頂いております。

メンバーの決め事として、役職も年齢も、先輩、後輩関係なく、想像もつかない次への時代
に向けてのイノベーションを中心となって、従業員一人一人を巻き込みオールトーシンの元、
声掛け忘れず、組織活性化に繋がる活動が始まります。

定常業務を熟しつつ、遣り甲斐持って行動目標を達成して行くんだ！と、強い意志表明の
リーダーが中心となってあの手この手と繰り広げられる事に期待しかありません。

成果報告は、何れ時が来れば公開していきますので。

～編集後記～
今回の活動は何処の会社でも5S活動という事は実行されていることは承知しております。
ただ、トーシンの取組はその先にある組織活性化、強い会社の地盤を築くことですので
顧問のご指導・ご鞭撻を賜りながら一人一人が強い社員となるべく、定期研修会で知識を
得ながら、個人でも成長していく事間違いないので、今日の私より明日の私へ希望の光を
追い続けて行く事でしょう。